Google’dan İş Görüşmesi Yaptığı Adaylara Sorduğu 41 Hileli Soru

Gönderen:

Google, çalışanlarının baskı altında nasıl hareket edeceğini analiz edebilmek için, iş görüşmelerinde zor sorular sorması ile ünlü bir firmadır. Bu soruların bir çoğu nicel ve geniş kapsamlı düşünmeyi gerektirir.

Esasında Google‘ın hileli sorularının hepsi zorlu değil. Bazı soruları kulağa basit geliyor. Fakat, soruya kısa bir şekilde yanıt vermenin zor olduğu daha sonra ortaya çıkıyor.

İşte bu sorulardan bazıları;

– En sevilen Google ürünü nedir ve bu ürünü nasıl iyileştirebilirsiniz? (Associate Product Manager, January 2016)

– İş yerine köpeğinizi getirmek istiyorsunuz ama ekip arkadaşlarınızdan birinin ...

Devamını Oku →
0

Nefes Alıyorsak, Umut Var Demektir !

Gönderen:

Bir basketbol maçı düşünün, maçın son saniyelerinde, sonucu 3 kez değişiyor!

Nasıl mı olmuş? Hemen izleyelim…

Peki ama sonuç nasıl bu kadar değişir ?

-İki takımda son saniyeye kadar motivasyonlarını düşürmedi,

-Bitiş sesini duyana kadar mücadeleden vaz geçmediler,

-İki takımda da oyuncuların tamamı sonuca odaklanmışlardı,

-Takım oyuncularının tamamı üstüne düşen görevi yaptı,

-Oyuncular nerede pas vermeleri gerektiğini, nerede risk(inisiyatif) almaları gerektiğini biliyorlardı,

-Oyuncular rakip takımın destekçilerinin  seslerinin motivasyonlarını düşürmesine izin vermeden oyuna odaklanmışlardı…

Peki oyuncuların bundan sonraki maçları nasıl olacak?

Eminim bu maçın sonucu her ...

Devamını Oku →
0

Şirketlerin Eğitime Yönelmesi İçin 5 Nokta Analizi

Gönderen:

İş hayatında önemsenmesi gereken konuların başında, çalışan verimliliği gelmektedir. Çalışan verimliliğini etkileyen en önemli faktörlerden biri ise, eğitimdir. Çalışanların düzenli aralıklarla eğitimlere yönlendirilmesi ve kendilerini geliştirmelerinin sağlanması,  çalışan verimliliği açısından oldukça önemli bir unsurdur.

Eğitimi önemseyen, çalışanlarına eğitim veren şirketler yanında,  bu işe önem vermeyen birçok şirket de bulunmaktadır. Bu şirketler genelde küçük ve orta ölçekli ya da eğitime para harcamayı gereksiz gören firmalardır. Fakat bu şirketlerin kaçırdıkları birkaç husus bulunmaktadır. Bunlar:

1)  Bilgi birikimi yeterli olmayan çalışma arkadaşları her zaman daha fazla ...

Devamını Oku →
2

Firmanızda Bir “Karınca ve Ağustos Böceği” Hikayesi Yaşanıyor Olabilir mi?

Gönderen:

“Karınca her sabah erkenden işine gelir ve neşe içinde çalışmaya başlardı.

Çok çalışır…

Çok üretir…

ve bunları keyif içinde yapardı.

Patronu Aslan, Karınca’ nın başında yöneticisi olmadan kendiliğinden bu kadar hevesle çalışmasına çok şaşırırdı. Bir gün kârı ve verimliliği arttırmak için aklına parlak bir fikir geldi. Eğer Karınca, başında bir yönetici bile olmadan bu kadar üretken olabiliyorsa, bir de başarılı bir yöneticisi olsa neler yapardı.
Bunun üzerine, müthiş bir yöneticilik kariyeri olan ve yazdığı raporlarla ünlü Hamam böceği’ ni işe aldı. Hamamböceği ...

Devamını Oku →
0

Girişimciler Nerelerden Hibe ve Destekler Alabilmektedir?

Gönderen:

Yeni Dünya düzeninde insanlar, iyi bir iş bulmak değil iyi bir iş kurmak; girişimci olmak istiyorlar. Girişimcilik ile ilgili yapılan bir ankette 15 – 29 yaş arasında kalan gençlerden; erkeklerin % 71’i, kadınların ise % 67’si girişimciliğe sıcak baktıklarını belirtmişlerdir. Yine aynı ankete göre, ülkemizde 30 yaşın altında olan her 3 kişiden biri sermayesi olması halinde, girişimci olmak istediğini belirtmiştir.

Ülkemizde girişimciliğe sıcak bakan bu kadar potansiyel bir kesim var iken, sermayesi olmadığı için buna cesaret edemeyip vazgeçenlerin sayısı da oldukça yüksektir. Girişimci olmak isteyenler, ya fikir ya da ...

Devamını Oku →
2

Duygusal Zeka İş Hayatında Başarıyı Getirir

Gönderen:

İş yaşamında duygusal zekanın önemi;
İş hayatının her alanında ve her safhasında insan ilişkileri öne çıkar. Duygusal zekanın amacı, iş ve özel hayatta kendini tanıma, geliştirmenin yanı sıra ilişkilerde karşılıklı sevgi ve saygının öne çıkarılmasıdır. İş yaşamında işle ilgili teknik bilgi ve becerinin yanında, duygusal zeka becerilerine sahip olmanın, kişinin performans, verimlilik ve başarısını olumlu yönde etkilediği araştırmalar sonucunda ortaya kondu.

İşyerinde duygusal zekadan yararlanarak duyguları kontrol etmek;
İnsanın kendisine iyi bakması en iyi ilaçtır. Kendi fiziksel, duygusal ve zihinsel ihtiyaçlarına ...

Devamını Oku →
0

İmkansızı Zorlayan Bir Başarı Hikayesi

Gönderen:

İstemek ve inanmak üzerine sayılamayacak kadar çok cümle kurulmuştur. Sizlerle “Panyee Futbol Takımının Doğuşu” ile ilgili gerçek bir hikayenin videosunu paylaşmak isteriz.

Futbol ile ilgilenmiyorum, izlememe gerek yok diye düşünmeyin. Lütfen videoyu izleyin! ve aklınızda sorular oluşmasına imkan verin.

Tayland’ın Koh Panyee adında küçük bir balıkçı köyünde imkansızlıklar içinde kurulup, büyük başarılar elde eden Panyee FC’nin akıl almaz başlangıç hikayesini izleyeceksiniz. Bir grup gencin 1986 yılı dünya kupasını izlerken, takım kurma isteği ile başlar hikayeleri…

 

Haklısınız her seferinde olaylar bu şekilde gelişmeyebiliyor. Peki ...

Devamını Oku →
0

Girişimci Olabilir miyim?

Gönderen:

Her  yıl  ülkemizde  binlerce  kişi  kendi  işini kuruyor. Kimileri başarılı olurken, kimileri de umduklarını bulamamanın hüsranını yaşıyorlar. Peki, sizin aklınızda kendi işinizi kurmak var mı? En azından günün birinde bunu yapmak istiyorsanız yazımızı dikkatle okumanızı öneririz.

Uygun Kişisel Niteliklere Sahip Misiniz? 

Girişimcilik için en temel 3 faktör; yetenek, cesaret ve bilgidir. Daha geniş kapsamlı bakacak olursak;

  • Kendine güvendiği kadar, güvenilen biri olmalıdır,
  • İşine hakim olmalıdır,
  • Yaratıcı olmalıdır,
  • Bireysel ve aynı zamanda kurumsal düşünebilmelidir,
  • Sürükleyici olmalıdır,
  • Gerçekçi olmalıdır,
  • Başarı için odaklanmış olmalıdır,
  • Fırsatlar yaratabilmeli ve fırsatları doğru değerlendirmelidir,
  • Yeniliklere açık olmalıdır,
  • Kişisel pazarlama tekniklerini ...
Devamını Oku →
0